Удаленка остается: почти 40% российских компаний сохраняют дистанционный формат работы
Согласно свежему опросу сервиса SuperJob, удаленная работа по-прежнему практикуется в 39% российских компаний.
При этом, интересным является тот факт, что процент компаний с удаленными сотрудниками практически не отличается между Москвой (42%), Санкт-Петербургом (38%) и другими регионами России (39%). Это говорит о том, что удаленка стала распространенным явлением не только в столичных регионах, но и по всей стране.Вместе с тем, исследование выявило тенденцию к сокращению числа компаний, сотрудничающих с удаленными сотрудниками, находящимися за рубежом. Если в июне 2023 года такие сотрудники работали в 9% компаний, то в августе 2025 года их доля снизилась до 4%. Это может быть связано с различными факторами, включая изменения в законодательстве, налоговые вопросы и логистические трудности, возникающие при работе с сотрудниками из других стран.В компаниях, где удаленная работа все еще практикуется, она, как правило, затрагивает лишь небольшую часть коллектива. Подавляющее большинство респондентов (74%) сообщили, что на удаленке работает менее 10% сотрудников. Еще 9% компаний указали, что удаленные сотрудники составляют от 10 до 20% штата. Таким образом, можно сделать вывод, что большинство работодателей используют удаленную работу точечно, для определенных должностей и задач.Опрос SuperJob также выявил, что формат дистанционной занятости прочно закрепился в определенных профессиональных областях. Безусловным лидером является сфера информационных технологий: в 35% компаний, где практикуется удаленка, дистанционно работают IT-специалисты. Это неудивительно, учитывая специфику работы IT-специалистов, которая часто не требует постоянного присутствия в офисе. Также популярна удаленная работа среди сотрудников сферы продаж и инженеров (в каждой пятой компании). В топ-5 также вошли HR-специалисты (17%), сотрудники бухгалтерии и финансовых служб (12%).В структуре удаленной занятости также представлены такие сферы деятельности, как закупки, call-центры, юриспруденция и маркетинг. Это говорит о том, что удаленная работа может быть эффективной в самых разных областях, где требуется работа с информацией, обработка данных и общение с клиентами.
